信博，从心出发-信博集团百度百科招聘
大家好，这里是信博，很高兴认识你。
Part 1. 信博 【自画像】
1.
// 信博的【信】
【信】在中国文化与道德品格中，地位不言而喻。“小信诚则大信立”，“诚信者，天下之结也”。
未来信博无论是面对客户，还是面对自己的员工，首先会做到守信。做项目善始善终，做业务尽心尽力，这是我们的承诺。
2.
// 信博的【博】
【博】充满了对未来期许：客户数量多、服务人数多，业务专业度达到“博大精深”的境界。
由信至博是从因至果的关系，这是信博人必须自己脚踏实地来完成的，今天是出发的起点。
3.
// 信博是老业务、老团队，新模式
信博公司虽然初创，但是信博的产品、团队已经践行六年，磨合得炉火纯青。
它只是从一个有边界的舞台，走向了一片更大的无边界舞台，信博的未来从此充满无限可能。
4.
// 信博勇于逆风飞翔
当下的时代给了信博一个绝佳逆风飞翔的机会，信博就是在逆境中迎头创立。
越是艰难越要勇往直前，就像放风筝，迎风奔跑的逆向气流，是风筝向上飞行的动力，直到越飞越高。
Part 2. 信博的核心产品
1.
// 咨询建设
信博会根据客户行业特点，发展状况，业务经营目标定制化设计共享建设路径 ；
关注企业内共识达成，从组织、人员、宣传等多维度确保变革落地；
持续提供行业最佳实践和运营改进建议，与客户间将建立长期伙伴关系。
2.
// 数字赋能
信博具备内外部生态整合的系统和数字化工具，可以助力客户进行人力资源数字化的转型并成功落地；
可以帮助客户从0到1完成系统相关的规划、实施、再到落地和运营服务的全生命周期。
3.
// 托管运营
基于系统平台，为企业HR提供菜单式的全场景服务包含招聘服务、员工服务、数据运营、数据应用、薪酬福利等产品交付，并实现HRSSC运营质量全程监控
Part 3. 信博的暖阳冰山模型
1.
// 设计理念
信博团队用了六年的时间，去思考和验证，什么才是共享服务模型。
最终信博用这样一个同心圆，表达出信博对人力共享服务的管理内核、运营范围及运营理念的整体理解。
海平面上方是信博为客户和用户提供的全场景服务。它是数字化、规范化、人性化的体现，通过持续创新、优化迭代，能够合理实现多角色的业务界面切分。
海平面下方是信博业务管理模型，冰山就像地基，是信博不断修炼的内功，只有这样才能托起全场景服务的交付，确保暖阳交付的成功。
2.
// 模式体现
人力资源共享托管服务，是信博的主营业务之一。运营托管是基于强大、坚实、规范的后台运营管理体系，而客户感知的是：专业、高效、快速地响应，亲切、贴心、温暖的服务。
3.
// 【全场景服务】三层内涵
第一层，从体系设计角度，专业的政策、制度体系搭建，同时不断进行动态优化；
第二层，充分发挥信息化、数字化的先进技术及理念，将数智化带给客户及用户；
第三层，全面完整的HR业务场景服务设计，通过托管模式充分释放企业HR，以最大限度地实现HR对公司业务的支持及价值。
4.
// 【1M+4P】冰山管理体系
一套方法论（Methodology）：即信博特有的五色盘，包括规则蓝图、知识库、核心运营模型、检查体系、质检体系。
4P管理内核：Process（流程）+Platform（平台）+People（团队）+Partner（伙伴），是在有效结合最佳实践，不断摸索和筛选出的最有效的人力共享运营驱动内核。
它能够融合优秀的团队、充分发挥合作共赢，盘活HR各领域的优质伙伴，借助数字化的平台和成熟的管理机制，打造出坚实的运营管理基础，以便为客户提供更优质的服务。
Part 4. 信博的独特优势
信博目前服务的企业客户人数为5000人+，团队的优势在于拥有成熟的人力共享服务全模块交付体系，以及完整的方法论、知识体系。
拥有建设与运营上市公司（万人规模）人力资源共享平台的成功经验，并获得多方认可。
最重要的是：信博是最懂甲方需求的服务商，有着丰富的甲方经验，可以精准了解企业实际需求，并高效完成解决方案的制定和交付服务。
