原标题：中麦教育：团队的五大基本要素是什么？

什么是团队？

团队就是为了共同的愿景聚合在一起，承诺并遵守共同的规范，分担相应的责任和义务，为实现目标而持续不断的努力。

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五个基本要素

目标、定位、职权、计划、人员

团队目标

先有目标，后有团队

1、团队目标是企业战略的细化与分解

2、个人目标要与团队目标保持一致

3、目标的设定要符合SMART原则

4、目标要符合难易适度的原则

团队的三个类型

多功能型：由来自同一等级、不同领域的成员组成，目的是完成一项临时性的任务

问题解决型：主要责任是通过调查研究拟出策略计划或执行计划，通常不具有较高的主导权

自我管理型：真正独立自主的团队，不仅探讨问题如何解决，并且亲自执行问题解决的方案，并承担全部的责任。

团队的热炉法则

规范是团队成员共同遵守的行为标准。规范包括核心规范和边缘规范，核心规范是指团队的共同任务

预先警告：有言在先、达成共识。该做什么，不该做什么。谁检查，谁负责。如何奖，如何罚。奖什么，罚什么等

言出法随：不碰不烫，一碰就烫，碰哪烫哪

一视同仁：谁碰烫谁，一律平等

前后一致：每次都很烫，言行一致

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总结：团队目标是团队前进的方向，是指引团队的旗帜。作为目标管理必须掌握的是SMART法则，以及目标设定的高度难度，确保目标机油一定的挑战性，又得以完成。而且热炉法则，这是保证团队执行力的重中之重，四个步骤要反复落实，就能促进团队的向心力，把团队规则落到实处。返回搜狐，查看更多

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