今年的毕业季马上就要到了，大学生们也已经行动起来开始投简历找工作了。跟往年不同的是，今年的工作尤其难找。一般往年投出10来份简历，就有面试的机会。今年往往投出三四十份简历，还没有一个回信。如果今年您还有一份稳定的工作，那一定要感谢你的老板，他估计已经赔了不少钱，但还是按时按点地发工资。

不过最近另一篇报道吸引了眼球，光明日报报道，人社部2022年全国招聘第一季度排名显示，100个“最缺工”的职位中，有36个属于生产制造业，24个属于专业技术工种。还有媒体报道，月薪1.4万也招聘不到合适的人。

这月薪1.4万，是某些制造企业吐血开出来的，但是在985毕业生眼睛里，根本没有什么竞争力。但是在制造行业里，能拿到这个工资水平的往往不是技工了，而是工程师，但即使这样，大家依旧不买账，是什么原因呢？

首先，企业能开出这个价，属于是自己大放血，那你想想，后面给你涨薪的空间其实就不大了，并且肯定会让你加班。月薪虽然在同行里面不低，但是最后按小时算下来，你的时薪其实并不高，可能都没有送外卖的高。

其次，制造业工人的月薪天花板太低了，薪水上涨的空间非常小。一般高端的人才都瞄着腾讯、阿里、华为和字节跳动，都去高科技公司，在那里底薪也就这个价，并且随着时间推移工资还会上涨。即使普涨，也远超这个数字。

现在的年轻人确实不大爱去制造业工厂。现在的年轻人生活不全是为了挣钱，也为了更好更精彩的生活。一般制造业工厂都在城市的郊区，极少在市中心，位置比较偏僻。进入那里工作，周围大都是工友，也接触不到其他人。周末休息了，围边也没有好玩的地方，甚至找对象都成问题，所以这种工作不怎么让人兴奋。这些年生活要素提升的太快了，尤其是房价这么高。考虑到未来的买房、生娃和照顾老人，月薪1万的工资，对于高端人才一点吸引力也没有。现在的工厂已经不是当年的工厂，它早已经不是铁饭碗，你不大可能在那里工作一辈子，甚至三五年都很困难。如果三五年你没有学习，没有长进，那基本就被这个社会淘汰掉了，后续的发展之路也就真的断了。

据我们了解，今年的用工荒并不严重，甚至几千块钱也能招到产业工人，只要不是在疫情区域，招聘和求职也没有太难。但是高端人才确实不想进制造业，这也是不争的事实。

其实这也正常，市场本来就是一个优胜劣汰的过程，利润率低的企业会被淘汰掉，利润率高的企业才能获取人才的支持。所以没有必要站在道德的制高点上对大学生们指指画画，谴责他们好逸恶劳，这种说法没意思。甚至让发出谴责的这些小编们去工厂当工人，他们也不愿意。

制造业是国之根本，这个没有错，但我们大踏步迈向的是高端制造业，低端制造业正在经历一个被淘汰的过程。我们不能像越南那样，拿着1000-2000元的工资，就能招聘到大把的工人，我们已经过了那个阶段，招工成本上来之后，就再也回不去了。

制造业向高端转移，这个过程很痛苦，甚至对于一些产业工人来说，这个事情是灾难性的，会让自己的生活无以为继。但是没有办法，这就是现实。给这个工资，工厂负担不起；不给这个工资，还不如去送外卖，又没有人来打工，所以这个生意也就很难维持下去。人们不可能用奉献精神来维持一个生意，这是白日梦。

所以综合来看，低利润率的企业必须转型，否则你就会连工人都招聘不到。对于我们个人来说，要不断扩展自己的能力圈，现在世界飞速发展，三年一小变，五年一大变。如果你不每天进步一点点，三五年之后，世界很大，但是没有你的立锥之地，你很难找到下一份工作了。这是时代带来的内卷，所以就不要想着稳定了，稳定就意味着稳定的退步。