还记得那个在某红书炫富的中金家属吗？

“炫富事件”最终的结果可能出乎她的本意，富是成功炫了，但是老公也丢工作了，据说家也散了，可以说是人财两失了。而之所以造成这份后果就是她那中金老公的8万多的高昂月薪实在是深深的刺痛了当下一大批还在为月薪破万奋斗的网民，自己辛辛苦苦为之奋斗的目标在别人眼中什么都不算。

凭什么？凭什么他的薪资能够这么高！于是在汹涌的舆论下，拥有高昂薪资的中金交易员被停职了，最近更是传出2022年中金人均薪酬大降20万元。顿时不由得不令人感慨，果真是风水轮流转，之前高高在上的券商，现在也要跌下神坛了？

集体降薪，券商是怎么了？

上个月底，中金公司发布了2022年年报。根据数据显示，公司员工平均收入（包括工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费，住房公积金，离职福利等）从2021年的98.3万元降到了78.63万元，下降了19.67万元。与此同时，其它证券公司也有不同程度的降收，比如海通证券下降29.95万元，广发证券下降22.98万元，招商证券下降22.80万元，中信证券下降7.12万元，但东方财富却是个反例，2022年人均收入为35.38万元，较去年上涨了4.33万元。

可以说在2022年对于拿着高昂薪水的券商们而言并不是顺利的一年。但我们依旧可以看出即使降了接近20万元的薪资，中金公司的平均薪酬依旧可以达到78.6万元，差不多6.55万元的月薪水平，这种程度的月薪放在当下也足以打败90%的打工人。对于降薪的原因各大券商也表示在2022年由于投资市场的波动、监管趋严的影响，进行薪酬调整理所当然。

那么在疫情管控放开，经济趋向回暖的2023年，券商们也会随之迎来久违的“春天”吗，情况可能远没有想象中的美好。

存款高企，通缩压力隐现。

对于券商这种不直接产生社会价值的企业而言，大众投资交易的活跃程度将是其收入的决定性因素，但是就2023年一季度的数据而言似乎依旧不甚理想。

随着央行公布2023年一季度的金融数据，其中居民存款数据方面依旧表明目前投资者投资意愿不高。 央行数据显示：一季度人民币存款增加15.39万亿元。其中，住户存款增加9.9万亿元，在新增存款中占比64%。单月来看，1月份住户存款增加6.2万亿元；2月份住户存款增加7926亿元；3月份住户存款增加2.9万亿元。从上述数据我们不难看出目前居民存款的热情依旧维持在一个高位水平。

面对目前尚未明朗的经济前景以及低迷的投资市场，无论是股票还是基金此刻似乎都不是一个明智的下场时机，所以大多数投资选择更为稳妥的储蓄是一个理性的选择。但是对于券商们来说如果大家都去储蓄了，那也就意味着苦日子要来了。

而更为关键的是，目前市场经济的恢复程度仍旧没有达到预期，通缩的压力逐渐显现。

目前的通缩风险隐现主要表现在两个方面，一是CPI和PPI形成了弱通缩的格局，今年2月CPI已经降到了1%，创历年的新低，核心CPI也降到了0.6%的低位；二是M2与M1、社融剪刀差呈现“双扩大”的趋势。当前通缩压力主要来自内需不足和外需回落造成的负向产出缺口，以及收入预期不稳、风险偏好下降和资产缩水引发的居民资产负债表收缩。

内需乏力表现在三方面：一是消费回暖偏弱，由于疫情对居民收入和就业预期造成谨慎性消费普遍增多，疫后报复性消费并未出现。二是房地产投资回暖主要由补缴的土地购置费拉动，房企购地积极性仍未提振。三是由于需求不足引发价格下行，工业企业盈利不佳，制造业投资承压增长。

换句话来说前期“支柱性”产业——房地产业仍旧处于缓慢恢复中，加之中小企业盈利能力下降投资欲望降低，自然会影响员工收入。那么作为提升局面消费的核心因素”收入“而言，在对预期收入增长不确定甚至悲观的前提下，扩大消费也自然成为了镜花水月。

最后，所以就目前而言，思考何如切实提升居民收入相比于一味鼓励消费要更加实际。居民收入提高后，才有信心消费，有能力投资，而也只有这样券商们的百万年薪才能保得住。