企业回应喷辣椒水驱赶讨薪农民工：是他们无理取闹，影响了我们

近日，一家企业因使用辣椒水驱赶前来讨薪的工人，引发了社会广泛关注。据报道，事发原因是部分工人因工资待遇和工作条件问题，与企业发生了纠纷。企业方面则回应称，工人无理取闹，影响了企业正常运营。

据企业解释，事发当天，部分工人突然罢工，堵住公司大门，要求提高工资待遇和改善工作条件。企业负责人表示，已与工人进行了多次沟通，但双方分歧仍较大。为维护企业正常运营，保障其他员工权益，企业无奈使用辣椒水驱散抗议工人。

然而，工人的诉求同样值得关注。他们表示，企业长期拖欠工资，加班时间过长，工作环境恶劣。据调查，企业与工人之间的矛盾关键在于工资待遇和工作条件。工人认为，他们付出了辛勤劳动，应得到应有的回报，并享有良好的工作环境。

我国《劳动法》明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，提供安全、卫生的劳动条件。从法律法规角度看，企业使用辣椒水驱赶工人，涉嫌违反劳动法规。尽管企业有权维护自身权益，但应通过合法手段，尊重劳动者权益。

此事件曝光后，社会舆论纷纷对企业行为表示谴责。有网友表示：“企业应当尊重劳动者，及时解决工资待遇和工作条件问题，而不是采取暴力手段。”还有专家建议，政府相关部门应加强对企业的监管，保障劳动者权益。

综合各方观点，此事件暴露了企业劳动保障方面存在的问题。为解决纠纷，企业应积极与工人沟通，充分听取诉求，采取切实措施改善工资待遇和工作条件。同时，政府相关部门应加强对企业的监管，确保劳动法规得到贯彻执行。

在此，我们希望企业能够正视问题，尽快与工人达成共识，共同维护和谐的劳动关系。同时，社会各界持续关注此类事件，共同推动企业履行社会责任，保障劳动者权益。