泻药！本人在小公司不是大厂，有朋友在上市公司，起薪在22万起，一般般。但是人家的奖金就秒杀一群人，相当于4个月工资。当然是日本的IT公司。

然后其他中小的IT公司基本上不是绝对，多大的年纪拿多少工资。30岁就拿30万-38万区间吧，据我认识的日本人，还是项目组长呢。日本人的工资比较偏低肯定比不了派遣社员工资高，但是人家也不愿乱跳槽，跳着跳着就跳崖了。就是比较稳定，工资涨幅也就是2万日币左右，只有你不辞职，不犯什么大的错误，基本上可以干到老，老了退休了，领几百万还是多少来着，具体没详细查，之前在一个现场的时候，一位日本大哥干上流的很照顾我，我问他会不会干到退休，他说要那么钱干啥，感觉真是潇洒自如。

看个人选择吧，有人喜欢稳定的大公司，拿中上工资，安安稳稳。

派遣相当于“雇佣兵”的感觉，钱给的多，压力根据现场不同，更换客户公司比较频繁，充满机遇和风险。

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基本上派遣公司也是该有的都有

一年一次免费体检

一年一次奖金一个月，也可以不要，拿高工资反正都差不多。

每年带薪休假十天，缴纳社会保险（年金+健康）。

不定期组织旅游烧烤

每月工作180小时以上 有加班费

薪资方面

科班出身日语一级 22 + 刚毕业的

1-3年经验日语二级 25-30不等

※公司招人，仅供参考

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最大的好处感觉就是在不同的顶级公司干活，每天充满挑战。感觉不想干了，就可以提出换现场，不用像大公司的正社担心自己未来，有时被人说了也只能忍气吞声被人欺负，考虑很多。在这里没有贬低大公司的意思，每个人都有自己的选择。

其他行业，我就不知道了，不做评价。

有人匿名说本人骗人，如果我说的有错误的地方请指出，假若本人回复有问题，会虚心接受意见并反省，也是自己提高修正的一个方式。感谢大家监督支持。