又到一年春季校园招聘

近日，各大银行校招

陆续进入笔试阶段

有不少网友在社交平台

分享参加银行笔试的经历

“银行笔试，最强大脑来了都要皱眉”

“银行柜员得上知天文下知地理”

“以后孩子的课外辅导

就拜托各位柜哥柜姐了”……

题量大，难度高

是多数考生普遍的感受

有人挤破头想进

有人却毅然舍弃

“姑娘年薪50万却依然从银行离职”

最近冲上了热搜第一

据各大银行陆续公布的2022年年报显示，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。

这些好不容易

“千军万马挤过独木桥”的年轻人

为什么要从银行离职？

银行的工作不“香”了吗？

他们面对的职场压力主要来自哪里？

是因为行业太卷吗？

终于拿到50万年薪

却“没有信心到50岁还能完成这些任务”

93年出生的杨蕾（化名）几年前从浙江理工大学经济学院毕业后，进入温州一家大型国有银行支行工作，从柜员做起。

杨蕾通常7点多就要到单位，如果负责接钞工作还要更早到，8点开晨会，8点半正式对外营业。一旦上柜，杨蕾就基本没有喝口水，上个厕所的时间，只要一起身，客户就会埋怨“怎么又走了”。

到了饭点，大家只能轮流吃饭。杨蕾的吃饭时间，大部分在上午10点或者下午1点。

柜员不能使用手机。连看一眼都不行，如果拍到会被罚款。

网点排队的人多，杨蕾怕大家等太久，总会加速办理业务。一天下来，她手因为处理过多的文印都变黑了，“跟中毒了似的”。

银行对外结束营业时间是下午5点，即使关门也不能马上回家，得先参加“夕会”，再谨慎的整理好当天的现金、凭证和回单等，有时候她还要留下来苦练打字、点钞等技能。

2017年5月，杨蕾跳槽到一家城商银行，终于结束了柜员的生涯。城商行的工资和业绩直接挂钩，虽然考核任务很重，但收入比起她在国有大行时有肉眼可见的增长。

为了完成指标，杨蕾会穿梭在大街小巷发传单；到菜市场、公园、贵族学校门口宣传摆摊；去车间、陌生单位扫楼办卡，甚至在婚礼现场的抽奖券上都印有她自己的理财名片。

换句话说，只要有人的地方，就有可能，就有希望能助她一臂之力完成指标。

当然，付出也获得了回报，她迎来了在银行工作的“高光”时刻，拿到了50万元的年薪。但是，银行给她的指标，却是“芝麻开花节节高”。

除了难以承受的指标压力

让杨蕾决心离开的还有

严苛的惩罚制度

和不乐观的晋升之路

杨蕾说，之前在银行网点，叫号之前必须要举手示意，如果忘记做动作或者动作做慢了，要被罚款，而且每次的罚款金额在50-200元不等。

参加银行系统的演讲比赛，也只能私下找同事换班，或利用自己的调休时间。

置办婚礼用品，也好不容易请到了一天的假期，还因为之前的一点差错，受到了领导严厉的批评，和200元罚款。

在杨蕾看来，国有大行“一个萝卜一个坑”，领导岗位相对固定，她想转岗的愿望都没实现，更别提晋升了。而到了城商行，杨蕾更加强烈感受到这份工作的“卷”，她甚至无法想象等自己50岁还能保持充沛的体力去完成每天的工作任务。

2021年初，杨蕾下定决心离职，结束了5年多的银行工作生涯。

从早8点忙到晚8点

觉得“收入并没有和付出相匹配”

和杨蕾同龄的绍兴人静静（化名）曾在杭州一家银行担任个人信贷客户经理。

早上8:15赶到单位打完卡后，就马不停蹄外出拜访客户。

下午4点，还得赶回来参加部门的“夕会”时间，汇报一天的工作成果。如果工作进展不满意，可能还会被领导留下来“谈心”。这种时候，静静能做的就是默默留在单位，继续联系客户，从而尽快赶上指标进度。

晚上8点左右才能离开单位。

静静觉得，收入并没有和付出相匹配。2021年7月，也选择辞职了。

考核指标似“天文数字”

大部分人完不成

事实上，绝大部分银行员工并不能完成规定的各种考核指标。

一年前，95后的于涛（化名）入职杭州一家股份制银行的支行，他的工作岗位是对公客户经理，上班没多久他就领到了自己的任务指标。于涛算了算，平均每天要完成上千万的活期存款，每月几百万的贷款……

“别说我这个新员工了，行里的老员工也完不成！”于涛说，每天醒来，他脑海里盘旋的都是公司的指标、客户的需求和当天的业务。

最惨的一个月，于涛只拿到几百元的绩效工资。

上个月，于涛正式离职。按照行里规定，离职有三个月的脱密期，目前，于涛正在寻找其他金融行业的工作。

网友评论

来源： 钱江晚报、微博、网友评论等‍

编辑 | 沈易

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