在经过了长达30年的通货紧缩期后，日本普通白领或许正在迎来一波工资上调的最好机会！根据日本媒体的报道，在日本政府的全面推动下日本的很多大企业计划在2023年的春天给自己的新入社员工大幅调涨工资！

随着新冠疫情期间，日本政府大量补助金的发放和俄乌冲突引发的能源价格的大幅上涨，从2022年开始日本的物价出现了自日本经济泡沫破灭以来罕见的上涨幅度！

日本的物价普涨也直接影响了普通日本民众的生活品质，在日本网上抱怨工资不涨物价上涨的声音不在少数。而与普通日本民众想法不同的是日本政府似乎更希望通过这次罕见的通货膨胀，来带动日本公司给普通员工涨工资。从2022年下半年开始日本政府就开始创造出了一种希望日本公司通过物价上涨，企业业绩变好，企业通过收益变好给员工涨工资的社会氛围！

而随着2023年日本春天新社员入社期间的到来，日本各大公司纷纷开始宣布自己的加薪计划，根据日本媒体的报道，在中国也颇有名气的优衣库公司已经决定在今年春天起将新入社员工的工资从25万5000日元（约12954人民币）上调为30万日元（约15240人民币），并将入社1.2年后的新人店长的工资从29万日元（约14732人民币）调涨为39万日元（约19812人民币）！

据了解，近来发布类似涨薪计划的分别有本田，全日空，JR东日本，NTT，任天堂等不少的大公司！

不过与日本大公司们纷纷响应日本政府的呼吁给自己的员工调涨工资不同，日本的中小企业似乎反应并不强烈，根据日本网上一份最新的调查显示：认为自己会涨工资的只有11%，认为自己工资应该不会变的有15%，而与此相反的认为自己工资不会上涨的民众竟然高达74%！

很明显大部分的日本上班族们还没有亲身感受到这股工资上涨潮，看来日本想要真正走出长达30多年的通货紧缩周期看上去并不容易！