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正在消失的2021|银行离职潮:工作五年半,年薪50万,他选择了离职-银行离职率多少为正常范围

2023-07-08 11:15:59TONY杂谈163

来源:红星新闻

  “一天都不想呆了,走又走不掉。”

正在消失的2021|银行离职潮:工作五年半,年薪50万,他选择了离职-银行离职率多少为正常范围

  “离开银行后,每天都很知足开心。”

  “再也不用担心任务完不成会扣钱。”

  ……

  如今,在各大网络平台搜索“银行辞职”的关键词,都会出现诸多话题,交流区里讨论者众多。

  微博超话“今天你从银行辞职了吗”中,已有5.8万篇帖子,3.2亿阅读。有人从银行离职后,来此打卡留言;也有正在挣扎中的银行从业人员,在这里吐露心声。

  曾经,银行的工作是一份既体面又稳定的“金饭碗”。但如今,银行却成为不少年轻人排队“逃离”的地方。

  前银行人讲述柜员生活:

  必须时刻面对客户,没有喘息机会

  在银行待了7年之后,张阳(化名)今年9月份正式递交了辞职信。

  91年的张阳,曾就读于重庆工商大学金融专业。2014年毕业后,在周围同学羡慕的目光中,他进入了当地一家银行工作。

  对一个金融专业毕业生来说,进入银行是一个不错的选择。银行的招聘会经过层层选拔,“我所报考的银行在整个重庆就只招聘三十几个人,但我了解到,光我们学校当时就有近千人报名。”张阳对红星资本局表示。

  后几经辗转,张阳于2018年跳槽到了重庆农商行(601077.SH)。新入职的员工都要在基层机构历练,即使有几年的工作经验,张阳在重庆农商行的第一份工作仍是柜台柜员。

  柜员的工作并不轻松。张阳说,网点上午8点30分正式营业,柜员通常会提前半小时准备,一般7点半左右就要到单位。“有的网点还会接运钞车,如果运钞车7点前就到,工作人员早上6点就要起床。”

  一天的工作从上柜开始,基本上没有休息时间。“真是忙到上厕所和喝水的时间都没有”,张阳说,由于柜台内部管理制度,很多东西放在桌子上,人是不能离开的,即便离开也要把资料全部收好上锁。

  其次是不能使用手机,当然更多时候是忙到没时间看手机,哪怕有时间看,被监控到了也会被罚款。

  必须时时刻刻面对客户,没有喘息的机会,是张华在柜台坐了半年的感悟。

  很多人都羡慕,银行下午5点就关门,但其实关门后,黑屋子里还坐着一群人。“等客户业务都办完之后,工作人员还要结一天的帐,所有的现金、凭证、单据,任何一样都不能出错,全部收妥当才能离开。”张阳说,近年来银行推行网点转型,岗位培训、技能考试等越来越多,相应的,加班也越来越多、越来越晚。

  微博上有一个超话——“今天你从银行辞职了吗”,截至目前,累计收获了5.8万篇帖子,3.2亿阅读。每天都有不少银行离职员工来此“打卡”:“离开银行后,每天都很知足开心”;也有正在挣扎中的银行人在此吐露心声:“一天都不想呆了,走又走不掉”。

  银行就像一个围城,里面的人想出去,外面的人想进来。

  据红星资本局了解,如今银行的招聘门槛还在不断推高。有建设银行(601939.SH)的员工对红星资本局说,他们身边新招聘的员工,基本门槛都是“985、211重点高校”、“研究生学历”等,“现在招聘更卷了”。

  客户经理背负百十个大小指标

  有人年薪50万元选择离职

  2019年5月,交通部印发了《关于大力推动高速公路ETC发展应用工作的通知》。自此开始,全国范围内都掀起了ETC安装热潮。

  作为ETC安装的主要承接机构——各大银行也掀起了ETC办理热。为了抢夺优质客户,各大银行开始抢滩登陆战。

  而ETC办理和推广的任务,自然落在每一位银行员工头上。据红星资本局了解,ETC的业务推广成为当时各大银行员工考核的硬性指标,与KPI直接挂钩。曾有银行职员为吸引车主办理ETC,直接在高速路边拉起横幅唱起了歌。

  网上甚至出现了诸多段子:“如果有人在你的车边瞄来瞄去,不要报警,那可能是银行工作人员在看你有没有安装ETC。”

  当年的ETC办理热,让不少银行从业者苦不堪言。而ETC办理,不过是银行百余项考核指标中的一项。

  家蒙于2016年入职广州某商业银行,在银行工作5年半时间,累积放出20多亿贷款。“高光时期”的家蒙,一年曾拿到过50万收入。但在今年,他选择了离开银行。

  离职前,家蒙的岗位是对公客户经理。他向红星资本局表示,自己所在的银行每个客户经理都背负了大大小小的指标。其中,大指标有贷款、存款这两项;小指标就有百十来个,按积分来算的有:信用卡、ETC、有效户、结算卡、票据、跨境业务等等。

  家蒙的离职证明 受访者供图

  员工的重压之下,是银行的无奈之举。近年来,传统银行的利润空间被大大挤压。

  一般来说,传统商业银行利润的主要来源是存贷差。据红星资本局了解,2014年之前,银行的贷款利率在8%-9%甚至更高;存款利率较低,大概在3%-4%左右。存贷利差约6-7个百分点。但是,现在银行的贷款利率,如国有四大行基本上是在3%或4%左右;存款利率(以一年期为例)基本上是在1.7%-2%左右,存贷差约为2~3个百分点,银行利润空间大幅收窄。

  在这样的情况下,不少传统银行开始做起中间业务。如今,各大银行的大厅内都摆满了琳琅满目的金融产品、理财产品。银行的工作人员,从柜员到客户经理,都背负了相应的业务指标。

  任务越来越重,薪酬不一定增长

  有人干一年倒欠单位好几万

  银行规定的那些考核指标,员工能否完成?家蒙表示:“大概率是完不成的,但能有一项业务顶破天,很多小指标就可以‘赦免’。”

  2020年,家蒙因为存款规模多了几个亿,他的收入也达到了50万元。

  但他坦言:“银行分大小年。在第一年做得很好、收入很高的情况下,第二年就很难做增量,往往都是‘窟窿’,收入也很低。”此外,银行会以第一年的平均工资为基数购买社保公积金。低收入配高社保,往往会产生有人第二年工资还不够交社保,需要倒贴钱去补社保公积金的情况。

  任务越来越重,薪酬待遇却不一定相应增长,是好几位受访者都提到的情况。

  同样的,张阳所在银行的某支行,有员工透露,银行支行每年业绩指标都增长50%,但经济下行的时候,市场需求没有那么大,有的指标很少有人能完成,“在2020年,按照行里的指标和绩效分配,算下来员工每人还倒欠单位好几万。”

  “性价比不高”、“收入构成寒心”,成为压垮不少银行营销岗位员工的最后稻草。像张阳、家蒙一样的年轻人,他们从银行出走后,都去了哪里?据红星资本局了解,有的去考了公务员,有的在离职后走上了自主创业路。

  智能柜台挤走传统柜员

  今年2459家银行网点终止营业

  银行员工减少,不是个别银行的偶然现象。

  梳理各大银行年报数据,今年上半年,四大行人员减少了22325人。其中,工商银行(601398.SH)由去年末的440000人减少至430000人,农业银行(601288.SH)由459000减少至454081人,中国银行(601988.SH)由309084人减少至305594人,建设银行(601939.SH)则由349671人减少至345755人。

  员工出走的背后,其实是银行网点的整体“缩水”。

  中国银行业协会相关数据显示,2018年至2020年,中国银行业的网点数量已连续三年出现下滑,去年关门的网点逼近3000家。有相关数据统计,今年以来,截至2021年12月24日,商业银行机构共有2459家网点终止营业。

  有分析人士认为,银行网点关停的背后,离柜业务率走高是主要原因。而今年疫情的局部反复,又为银行加码线上布局提供契机,物理网点的改造转型更为迫切。

  过去,客户来银行网点办理业务,都在柜台办理。柜台就是一个网点、一家银行的浓缩微型版。但如今,人工柜台的减少——成为近年来银行最明显的变化之一,取而代之的是不断新增的智能柜员机。如今,传统业务的80%-90%,都可以在智能柜员机上解决。

  在某银行大厅内,工作人员正在教老年客户使用银行智能柜员机 红星资本局摄

  位于四川建设银行某网点的客户经理王锐,就见证了银行大厅的数字化变革。

  在王锐刚入职的2017年,很多银行网点的智能柜员机还没有大规模普及,只有在一些城市的中心区域网点,才配备一台智能柜员机。如今4年时间过去,智能柜员机的身影已经遍布国内的各大银行大厅。

  “原来这一排都是人工柜台。”他指着大厅里一排已关闭了的人工柜台说道,如今只固定开设两个。

  智能机器的普及,带来了银行业务效率的提升。但同时,也带来了另一个巨大改变——银行大厅里不再需要那么多柜台工作人员。

  柜台撤了,柜员何去何从?

  “很多都安排到了营销岗位上,做理财、信贷等跟客户直接对接的营销工作。”有受访者表示,银行网点智能化提速,也在倒逼银行减员,或分流至营销岗位。

  传统银行加大科技金融布局

  技术人才需求急剧增加

  人员结构的调整,不局限于业务岗位。银行整体从业人员今年来都在发生结构性变化。

  如今,各大银行都在加大力度布局金融科技,这在上市银行的年报中可见端倪。2021年上半年,邮储银行(601658.SH)信息科技投入52.02亿元,占营业收入的3.3%。招商银行(600036.SH)上半年信息科技投入50.55亿元,同比增长28.89%,是其营业收入的3.26%。同时,几乎所有上市银行均在半年报中提到了加强科技赋能。

  平安银行(000001.SZ)深圳的一名银行员工向红星资本局提及,他所在的银行网点,从营销端、后台风控到审批端,每个部门都在做相应线上业务,“就我所知,银行对于技术人员的需求量很大,持续的招聘下,技术人员也一直没有饱和。”

  “在这样的情况下,我们会发现,金融行业传统的从业人员人数在减少,但金融大数据、金融科技、金融风险领域的从业人数在急剧增加,而且各大银行现在都成立了自己的金融科技公司,这种变化其实非常大。”西南财经大学经济信息工程学院副院长李庆对红星资本局表示。

  在金融科技人才培养端,有高校也在试点金融学科培训体系,例如成立金融科技专业。“以前,文科生不用学编程,但现在金融学专业的学生要学习包括财经模块、数学模块、计算机模块。”这也意味着,现在有的学校,金融学的学生不仅需要学习经典财经课程内容,同时还要学习用Python进行程序编程、大数据分析以及先进的机器学习算法。

  时代的车轮滚滚向前,身处其中的每个人似乎都在顺势而动。没有人是观望者,唯有拥抱变化才能更好前行。

  红星新闻记者 俞瑶 申梦芸

  编辑 余冬梅

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