原标题：震撼！一教师请病假25年，退休前发现编制“消失”，索赔90万！

今天在看新闻的时候，在极目新闻上看到这样一则消息:黑龙江一教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，索赔90万元，网友：请把25年没上的课补上

这位教师请病假长达25年的事情确实很不寻常，这已经成为了舆论热点话题。网友的呼声是非常值得理解的，诚然，如果是一名教师缺席了25年的工作，这无论是对学生和社会，都是一种不负责任的行为。但是，我们也不能再依据一个简单的事实就做出过度的胡乱评论。

我们首先需要考虑的是，请病假25年的教师，她的健康问题到底有多严重？虽然她请假如此之久，让外人难以理解，但事实上，她本人可能承受了很多，长期生病的困苦和痛苦，我们对此不能对她轻易发出指责。

另外，我们还需要考虑，单位管理监管的责任。请假25年这么离奇的事情不可能没有引起单位的追究，责任何在呢？我们需要审查单位的管理机制，以及诊断归类这种违规情况的成因。如果是“漏洞制度”或是“管理不到位”导致了这个问题，那么我们更要反思这些制度是否真正为教师的工作和生活提供了充分保障。

还有一个问题是，这位教师在退休前才发现编制“消失”，并要求索赔90万元。那么，这笔索赔真的合理吗？教师的工作交出的手续是否完全齐全呢？如果我们只是从一个公民对社会的诉求角度出发，这个索赔或许是情有可原的。但是，如果我们从职业道德和规章制度等更广泛的层面考虑，此事却不是那么简单。

最后，网友自然的要求请病假25年的教师“请把25年没上的课补上”归根结底是对于公共资源（即，教育资源）的更好利用和保障学生的权益所提出的要求。这是应该考虑到的。应该强调的是，这个问题已经过期，并不实际可行。更有效的解决方案是，我们应该更重视教育资源的合理规划，提高教师的福利待遇，确保他们更好地履行职责。同时，我们也应该更多聚焦公共教育的质量问题，努力创造一个更加和谐、内在和自然的社会和社区环境，培养更多有竞争力并尊重他人的人才。你们觉得合理吗？大家来说说自己的想法？返回搜狐，查看更多

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