近日在网上看到有位大学生分享了自己参加同事聚餐的经历，在公司组织聚餐的时候，主管告诉大家每人摊200元，但是在聚餐区间主管竟然提前离场，并没有摊钱，而公司5个同事每人摊200元。

很多同事都觉得主管出尔反尔，第2天主管也是第一时间解释原因，声称下不为例。

不少网友看到后都非常愤怒地反驳道：其实主管就是想占大家便宜，所以大家在以后组织聚餐的时候，一定不要再让主管参加。

还有网友认为：作为员工在公司工作，其实都想跟领导或者同事处理好关系，可是有些领导的一些所作所为却让大家觉得非常失望。

笔者认为，如今大家进入社会工作后，其实就应该主动地学习说话，学习沟通，这样才能够不断提升一些口才技能，让你在跟他人沟通说话的时候具备非常强商高的一面，可是有些年轻人口无遮拦，不懂得谨言慎行，所以总会在人际交往中有以下这三种拙劣的表现。

第一、看到身边一些同学或者朋友混得差于是便嘲笑他们的缺点和劣势，都说人无完人，其实无论是在任何行业工作或者生活，每个人都会有自身的缺点和不足，可是如果你在一个行业业里有了一定的地位或者义务时，于是便嘲笑这些混得差的人，那么对方便会觉得很自卑，而且你并没有给予他们更多的尊重和包容，没有人再愿意和你真心相处。

第二、喜欢说一些他人的闲话，喜欢抱怨他人，暗箭伤人，背后道人是非，其实都是不可取的，情商低的员工之所以在公司被领导所无视，就是因为你所说的话，很有可能会直接传到领导或者当事人的耳朵里，你和众多同事和领导结下了很大的仇恨，大家都会认为你的品行有问题。

第三、过多地炫耀自己的收入或者是存款，不懂得低调行事，不知道该如何谦卑做人，即便是你有事业心，取得一定的成就，大家也会觉得你不懂得收敛光芒，而且不懂得自我反省，当你处在优秀的圈子里，你会看到一些优秀的成功人士，他们之所以能够待得更久走得更远，就是因为他们非常地低调。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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