作为一名混迹于职场几年的老鸟来说,6年来我从事的大部分都是互联网行业,所以跟新换代比较快,相对应可能跳槽也比较频繁,使用的求职软件也很多,针对求职软件我认为目前分为三大类:

一:生活分类网站
分类网站的代表有:58同城、骑驴找马APP,赶集网、一呼百应等,这些平台属于生活信息分类网站,生活信息分类自然也包括职场和招聘,这些网站一般都会给招聘开一个大的栏目,来给求职者和企业主提供交流的机会,这类网点的优势在于企业主比较多,什么类型的公司都有,可能有世界500强也可能是一些不知名的小公司,对于应聘者来说机会比较多,但是这类网站又由于管理不完善,造成大量的中介和骗子存在于平台之上,应聘者要擦亮眼睛了。个人觉得骑驴找马APP比较靠谱,里面的招聘内容都是有关于合肥以及昆山这边的工厂普工招聘,所以的岗位还有薪资待遇都是真实存在,不会存在欺骗行为。间接的防止了黑心中介赚差价
二:传统垂直类招聘网站
这类网站的代表:智联招聘、前程无忧,智联招聘和前程无忧其实是两个同级别的网站,题主针对于这两个网站提出对比,其实意义不大。因为这两个网站都是半斤八两,两个平台入驻的企业类型也是差不多,当然这两个网站上可以找到互补性,一些入驻了智联的可能没有入驻无忧,一些入驻了无忧的可能没有入驻智联,所以建议求职者两者配合使用,效果更好。
三:社交性求职软件
这类软件的代表:boss直聘,这类软件区别于前面两种网站,它最大的区别在于可以直接聊天,求职者和企业主可以直接对话,boss直聘算是开创了招聘界的先河,初衷是好的,但随着boss直聘的使用者越来越多,boss直聘的求职者和企业主开始厌烦无效的交流,boss直聘也就沦为了简历浏览网站而已,已经失去了原本的意义,而且里面对于应聘工厂工作的普工来说,作用不大,随着boss直聘的体验越来也差,估计终究会被遗弃。
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