2023年养老金调整能达到4%到4.5%吗？企退人员能不能增长6%呢？-2023年退休金领取标准

近日，有网络谣言称，2023年的养老金调整通知已经公布、2023年的养老金调整方案已经定了。说实话，2023年确实养老金要进行调整，不过具体的通知和方案现在说起来还有些过早。按照这几年来的养老金调整方案公布时间，预计会在4月份到5月份公布全国调整通知，6月份到7月份公布各地的养老金调整方案。

目前，河南省、四川省、北京市、上海市的一些地区，目前已经通过财政预算、政府工作报告或者办实事的意见指出2023年将继续调整退休人员基本养老金。

关于养老金的调整，目前我们主要是依据《GWY关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《社会保险法》建立的基本养老金正常调整机制，根据社会平均工资和物价增长情况，养老金水平也会不断调整。

从2005年开始到现在，退休人员的养老金已经实现了18连涨。不过，由于我国的经济发展速度、职工工资增长、物价增长水平、财政收入增长速度，均在逐渐放缓。另外，我国的老龄化程度不断加。2022年是我国61年来，首次出现人口负增长的情况，全国人口减少了85万人。#2022年中国人口减少85万人#​我国60岁以上的人口占到了全部人口的19.8%，这对于我国养老压力是非常大的。

近年来退休人员的养老金调整水平，由10%下降至4%，预计2023年也不会特别乐观。2022年我国居民的人均可支配收入同比增长5%，达到了36883元，其中的工资性收入增长了4.9%。另外2022年的消费者价格指数增长了2.0%。

按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，十四五期间我们将新增办理退休人员4,000万人，延迟退休政策一直没有出台，所以压力还是非常大的。

按照以上信息，结合养老金下降的趋势，预计2023年养老金调整比例会在3.5%~4%之间，达不到4%~4.5%。

企业退休人员的养老金调整幅度能达到6%吗？

一般来说，企业退休人员的人均养老金水平要比机关事业单位低不少。养老金调整的一项重要目的，确实是缩小人们的养老金水平差距。为了满足人们的各种调整意见，近年来养老金调整的方式都已经固定为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

按照这样的调整方式，一般企业退休人员调整的水平会比平均水平高一些。比如说，山东省2021年企业退休人员的平均养老金水平和缴费年限也就是3000元和35年。

按照山东省2022年基本养老金调整方案，定额调整增加43元，按缴费年限调整增加51.5元，按养老金水平增加37.8元，合计增加132.3元，增长幅度是4.41%。比平均养老金调整幅度高出0.41个百分点。

机关事业单位退休人员呢？假设平均养老金是6000元，缴费年限也是35年，能够定额调整170.1元，养老金的涨幅只有2.83%，比养老金调整的整体水平要低1.17个百分点。

总体来说，企业退休人员养老金调整水平确实有可能会比机关事业单位养老金调整的平均水平高出1.5个百分点左右。但是由于近年来养老金调整水平不高，企业退休人员的总体调整水平也就会比平均水平高出0.5个百分点左右的。