“三支一扶”的意思是支农支医支教和扶贫，可以说是想进入体制内没有国考和省考上岸的同学可以选择的一条曲线救国的道路。我曾在乡镇工作过，身边遇到过不少“三支一扶”工作人员，也和他们了解过一些待遇和政策，今天和大家分享一下，希望对有意选择这条道路的朋友们能有点帮助。需要强调的是本人坐标山东，各地政策会有差异，不要强行带节奏。

一、工资待遇：和乡镇事业编基本持平。

1、工资收入方面：具体的数额我就不说了，但可以明确的告诉你们，工资待遇和乡镇事业编基本持平，或许还要稍微高一点。他们的工资组成不同于体制内人员，体制内有职务、职级、住房补贴等，而他们只有基层工作补助，但好在这笔补助足够丰厚。以前听别人说“三支一扶”工资低，甚至只有两千多块钱，这种论调是不切实际的。

2、社保待遇方面：两年服务期间正常缴纳社保，所以这方面不存在歧视，和普通体制内人员按照相应比例个人和单位共同缴纳社会保险。

二、政策倾向性：各种红利向“三支一扶”人员倾斜。

1、考研加分。服务期满并考核合格的，三年内参加研究生入学考试，可获得10分的加分，而且同等条件要优先录取。选调生同样也有这个政策，因为这个政策的目的就是鼓励大学生向基层就业，吸引更多的年轻优秀力量向基层一线涌入。

2、期满如何确定身份？不同地域的政策各有不同，以我们山东为例，两年服务期满并考核合格后会自动转为乡镇事业编制管理岗人员。其他地区我所了解到的，如福建地区，服务期满后是不会给事业编制的，想正式进入体制内就要参加考试。但是不管是公务员招考还是事业编招考，都会有面向三支一扶人员的定向招录岗位，难度可以说小了很多。我身边也有很多三支一扶朋友在准备考公务员，目前已有一名上岸成功。

三、其他福利性待遇：增加“三支一扶”岗位的竞争性。

1、基层生活有保障。一般三支一扶人员到了基层后，都会提供相应的住宿保障，因为基层食堂本身就便宜，所以食宿基本不用担心。而且在基层，基本找不到花钱的地方。我以前在乡镇工作时，晚上九点后大街上就见不到人了，超市也都关门了，生活成本降低也就意味着收入间接性提高了。

2、三支一扶工作经历视为工龄，在考公时被认定为基层经历。这条政策是和考公岗位设置那条配套使用的，按照个别地区的要求，三支一扶岗位设置不得低于本地区招考总职数的百分之20，力度之大可想而知。

除此之外我想大多数准备考三支一扶的朋友应该心里还有两个疑问：

1、三支一扶到底干什么？就拿我最熟悉的在乡镇政府工作的人员来讲吧，因为教师和支医我接触的不多，所以说错了再误导大家。到乡镇的人员和事业编人员一样使用，都是分到各个科室，乡镇的工作就是本职工作日常干，有了大活都是一块干。两年后转为事业编，正常提拔。我们乡镇党政办主任就是三支一扶，而且多位三支一扶人员都走向了党委班子成员的岗位。

2、“三支一扶”到底值不值得报考？我个人认为这是进入体制内的“曲线救国”方式，但凡可以省考和国考上岸，我想不用我说，换做任何一个人也不会选择“三支一扶”。换言之，在省考国考都失利后，你还想进入体制内，那“三支一扶”不妨试一试。

总而言之，进入体制内工作，不管是选调、省考、事业编招考进来的，决定不了以后的道路。无非就是刚到单位的前几天会有人记得你是什么渠道进来的，时间久了，大家只会记住你为人处世的能力，请记住，路永远是自己走的，不要沉醉于过往的成绩，抬头向前看才是通往胜利的唯一道路！