本文转自：中国小康网

广西省百色市右江区坚持四措并举，大力实施“头雁工程”，全力锻造一支活力足、能力强的农村“头雁”队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强保障。

精准滴灌，提升履职能力。实施能力和学历“双提升”，结合“履新·赋能”，围绕党纪党规和政策法规、农村基层组织建设、党性教育和群众工作方法等，每季度对村（社区）党组织书记进行一次全员轮训。选送42名优秀村党组织书记报名参加大、中专学历提升，全方位提升村党组织书记素质。

结对帮带，牵手助力成长。采取3导师结对帮带1头雁的方式，从区直、乡镇、驻村第一书记、工作队中挑选342名熟悉党建业务、治村经验丰富导师，组建驻村导师队伍，通过制定一个村级发展计划、每月开展一次谈心谈话、每月开展一次理论共学、每季度进行一次小结、每半年举行一次难题会诊等“五个一”结对帮带措施，对全区103个村（社区）党组织书记全方位进行帮带培养。

论坛交流，激发创造活力。采取“走出去”和“相互比”结合的方式，每季度围绕中心工作，确定1个主题，选定1个地方，明确若干名支书作中心发言，举办乡村振兴“支书论坛”，通过谈经验传秘诀，说想法谋创新，看典型找差距，让村支书汇聚一堂，面对面交流和学习。去年以来，已成功举办5期论坛，23名村支书走上讲台分享经验。

领办项目，推动担当作为。把“书记领办基层党建项目”纳入抓基层党建实绩考核。根据年度基层党建重点任务，以“抓重点、破难点、出亮点”为原则，年初每名村党组织书记围绕服务型党组织建设、党员管理和队伍建设、创新党建活动载体、发展壮大村级集体经济等领办1个基层党建项目。每月对领办项目推进情况进行一次公示，每季度进行一次党员大会通报，年终进行核验考评奖励，让村党组织书记干有目标、做有动力。（肖海智 熊志成）