此文章是在个人极度愤怒下写的，带有很多个人色彩，不过事实也差不多！

先说说面试这家公司时候的吧，上来就说先来个自我介绍（如此俗套没有新意的开场白，内心麻麻批，脸上还得笑嘻嘻），我有啥办法，介绍呗，谁让我是面试的，大概就讲一些自己的工作经历啥的，顺便问下这里的薪资待遇，福利啥的，什么工资前两个月试用期2000（四线小城市，偏低）第三个月2400，他就解释说这是因为担心那些应届毕业生干俩月走了，留不住人，当时也没想太多，还是太年轻啊，现在想想可能就是用这俩月的廉价劳动力吧，又问了些福利待遇啥的，基本没有 一个月调休三天，上午正常上班，中午休一个小时，下午四点就下班，感觉挺早的，节假日当时也问得很清楚，不会像规定的休个三五天，但是会休一天，也是要调休，当时我竟然觉得还可以，，，，

说一下刚去那不到十天的时候，发生了一件事情，事情是这样的，公司让我们公司所有人都用自己身份证重新办一张银行卡，但是银行卡的手机号填成公司的手机号，说的是要用这个银行卡手机号注册支付宝账号，用支付宝账号登陆一下其他软件，公司征用一下，当时也刚去很多东西不了解，就回来问了问家人朋友，刚好朋友有两个支付宝账号，上边的芝麻信用，身份信息都是相通的，都不建议我办，我一听，这都是有风险的，就跟负责人说了，我只是把风险，问题隐患说了出来，不想办这个，最后问如果不办理这个是不是要离职，（当时想的反正也刚去，就这公司会不会不是正规的啥的），当时他就说了不想办算了，也没说什么(ー_ー)!!事情就这样过去了，，

马上就要五一了，今年国家规定休四天，就好像是22号的时候，就问这个负责人，今年五一休四天，我们休几天啊，他就说我们不休息，我就说面试的另一个负责人说不休息几天但是会稍微休一天啊？他说那个面试的负责人说错了！！！（这是一个公司负责人应该说的话吗，对他观感极差）当时在那上班的同事都在，都听到了，这样子的人竟然可以当领导，这是一个领导应该说的话吗唉，不知道别人怎么想。

24号的时候我就在钉钉打卡上给他发的我五一123要调休三天，他把考勤给我改了，那三天可以休息的

后来26号晚上有同事要离职，五月一号就不去了，就把我的调休全部取消了！！！我已经和朋友约好，酒店订好，门票订好，现在给我说这个！！！27号把我叫过去，大概就是说现在她离职的话就没有人替我的工作，就只有把我的休息调到其他时间，让我理解一下，能够过来上班。可是我很奇怪她刚刚说离职就能离职，说好的提前半个月说呢，现在说走就走，我就必须留下来上班吗，他就解释说他要离职的人，说走就走了，不来了也没办法，反正就是我必须要留下上班（对了，节假日没有一分钱补贴），我肯定是强烈反对啊，他就说让我去打感情牌，让她留下再上几天班，我就去找了，没办法人家很坚决要走，不停留的，我也没什么办法，，

下午时候他就把我叫过去说，我说话太难听了，办银行卡是第一次，现在是第二次，说话这么难听，是应该对他说话的态度吗？那女生不同意，她的事情很急，给我重新调休五一这几天就是休不了。又问我实在休不了你怎么办，我就是我就是要休息。这时候他就说那你离职吧，你要休息只能离职。我坐那想了想开始就说我一次两次说话难听，现在又说让我离职，恐怕在我进来办公室之前都有这个意思了吧，因为我没有听他的调度，该干啥的时候没有干，那时候没办银行卡的事恐怕一直给我记着呢，就算没有这次的事，也会在两个月内把我辞退了吧，细思极恐啊，而且到了这个地步难道我要求着他留下来吗，反正我是做不到，，我就收拾东西有人了，，心情烦乱下写的纯属发泄，唉，下次找工作一定擦亮眼睛，，，，