村书记和村主任可能要撤了，老百姓有事找谁呢？答案被揭穿-村书记与村主任不合怎么办

村庄治理与发展，离不开村书记，村主任两个领袖人物。为稳定房地产市场，政府还颁布了多项政策加以调控。作为一名村干部，担负着促进乡村经济蓬勃发展，带领农民脱贫致富奔小康的任务；2通过调解农民利益冲突来推动乡村社会稳定和发展；3.积极实践政府确立的各种利益观并及时将难点反映给公众，发挥农民和政府的密切联系和纽带作用。

再说村官们的责任是在村民中宣传政府多元利益观念和必不可少的任务。如今在这一进程中他们将积极以自己为“代言人”,以自身利益影响并改变当地民众对于党和政府的认知。另外，他们还将把人民群众的呼声传达给更高一级政府机构，搭建起沟通交流的桥梁。所以，有些地方的政府官员可以用这一点去影响和促进农民群众。但不少当地政府官员却视而不见，引起公众强烈不满。例如，某村支书因和本村某干部闹矛盾被罚，上级机关通报批评。另外，有几名村主任凭职权私吞财物，这几名村主任被免职的原因就是为维护群众权益。

最后，有的村支书为连任采取行贿手段，有的认为行贿能得到更大好处，于是选择把票数投在村支书上。这就叫“贿选”。这种选举产生的政府官员虽然不能完全代表所有人，也不能完全代表所有人，但在更多的情况下，他们出于个人利益和自身利益的考虑。这类村干部无权无势，在本村只能做配角不做主角。所以，村中居民都迫切希望有个有卓越才干、不行贿、能给村带来什么切实好处的人来主持大局。

在目前情况下，有些地区的确存在着许多问题，那么会否继续留用村干部这个岗位还是个值得讨论的话题呢？这的确需要我们认真思考，深入研究。我们深信村委会今后一定会继续扮演不可替代的角色和肩负不可替代的责任。一是政府可采取一些办法适当地调整村干部。政府会加大工作力度，彻底罢免年纪大，成就不足，行为失当者。这样做能使他们安心地工作，也能确保农村地区的安定。对有真才实学、又肯服务乡亲的群众来说，今后当村干部的候选人有下列几种:

曾在部队服役的退役士兵如今具备了当乡长的条件。二是具有一定文化知识和深谙国家政策的青年，如村干部和大学生。在部队里，他们经过严格训练，表现出突出的多方面才能，既能给本村居民以较大帮助，又能传达出政策与人民的声音。

另一类则是在当地创业的耕者，他们中的一些人在当地创业并获得了一定的成就。部分群众选择了外出发展，但因资金不足或对当地市场不甚了解。这里有人建造了相当大的种植园。三是外来投资老板，管理经验丰富，且通晓外语，也能吃苦、敢闯。他们取得的成绩来自于其卓越智慧与能力。三是外地来的农户，这些农户大都具有较强的经济头脑、经营管理知识、对新技术、新品种较为敏感。所以，把他们作为领导干部带领乡亲走上致富路才是最明智的选择。

期间，全村群众都喊出了撤换村支书这个决定。实际上这句话并非完全正确。产生这种现象的主要原因是有些人由于年事已高，实际行动不到位，有些人却以自己的身份地位给普通百姓带来不利影响。于是这些人想将他们“请”出村子。这种当村级官员者最好别再干这个行当了。因为他们是为人民服务的代表，理应得到群众的信任和支持。但现实中村官作用不可替代，将来村里退役老兵，本地农民企业家和农村大学生也会当村官。他们是新时代农村发展中的中坚力量，理应得到充分肯定。村委干部一定要受到严格监督与评价，才能保证工作合法规范。这需要村官既懂得政策，善于操作，又具备一定管理能力，使村民满意，领导安心。总体上看，今后乡村干部会表现出更加年轻有为，学识渊博之势，引领乡民走上共同繁荣之路。