23.1.15更新
再来更新下进度，研究院很舒服，朝九晚五，不加班，而且逢年过节各种劳保物品物资收到手软，今年也发生了蛮多事情的，我副业的方向也确定了，从13年开始到今年位置终于开出来最芬芳的花朵，今年算上工资到手70w，税前勉强算得上年薪百万了，车房也都全款搞定了，不出意外这个帖子到这里结束了，希望各位体面人都能幸福快乐
22.5.20更新
不行，有家研究院给的太香了，我可耻得从了，大数据跟人工智能方向的解决方案，给了接近40，方向钱景都不错，从了从了
22.4.20更新
答主又打算跳槽了，哈哈哈哈哈
这次是一家省级国企，朝九晚五，收入还是30+，跟上一家公司持平，我知道收入应该固定了，不过时间多了啊，打算考个证去评个E类，然后发展下自己兴趣爱好
毕业到现在忙忙碌碌四年多快五年，感觉都没静下心来好好生活，我都快忘记自己是一个多骚的少年了
20.3.29更新
私信问我的实在有点多，大多数应该都是应届生小朋友来问我。感觉最多的问题就是xxx岗位能不能去？
我统一回答下，技术支持岗别去，渠道销售别去，解决方案可以去。
这其实是一个很简单的问题，你们可以问问自己，这个岗位除开公司的附加值以外还有没有别的什么价值？
去别的公司应聘岗位也是一样的，谋求职业岗位的时候，思考下，这个岗位随着年限的增加能不能给你带来附加值。
研发的兄弟除非能进研究院，不然就别来了，里面就是个调接口的，基线代码都是封装好的你根本看不到，尤其定制研发，是个大坑。
20.2.14更新
已经提了辞职流程，准备走了，下一家给了double薪资顺便双休，舒服
各位想要入职或者即将入职海康的应届生可以看一下我的回答，我会相对客观得陈述一下我在海康的感受以及对在海康里面岗位的看法
我目前的岗位是解决方案工程师，入职时候的岗位是技术支持工程师。
接触过海康内部的岗位有行业销售、渠道销售、行业技术支持、渠道技术支持、产品接口人、行业接口人、项目经理、研发。也经历了行销角色到解决方案角色的演变。
我知道这几年开始喷海康的人多起来了，其实很正常。安防就只有这么点市场，蛋糕分完了，前面的老人把资源都霸占了，新人没有晋升希望、股票分红价值不高，自然矛盾就突出了。
所以我的第一个观点是，海康不值得久待。三年内不能晋升为组长的话，可以考虑下一家了。
如果你从一开始就打算跳槽，我个人建议是，在海康内部先转岗到解决方案岗。其余的岗位，销售岗我不好说，有些东西得看上面的人肯不肯给你汤喝。技术支持岗，绝大部分的技能都是建立在海康自有产品上，对外竞争力实在太小了，如果是分公司技术支持，还可以考PMP跳外面的项目经理岗，总部的技术支持所有技能其实都是对内的，很难找到合适的工作机会。研发岗我了解不多，这个就不评价了。解决方案岗位是我个人认为技能竞争力比较强的岗位，沟通跟招投标以及业务理解的能力可复用性比较高，各位也可以自己去了解下外面市场关于解决方案工程师的薪资。
跟朋友讨论的时候，我们比较一致得认为海康威视是一家披着高科技公司外皮的制造业企业，但是对于校招新人来讲，我个人还是觉得海康会是一个比较好的平台，它的业务内容比较容易上手，同事之间相对来讲关系也比较简单，也能给你一份相对体面的薪资。
加班真没有前面回答中的那么严重，大多数时间是忙一阵闲一阵，我这半年加班的时间其实屈指可数，比较尴尬的是周六要培训，主要我是在总部必须去，如果你们入职的分公司，一般，emmmmmm
免责声明：文章内容来自互联网，本站仅提供信息存储空间服务，真实性请自行鉴别，本站不承担任何责任，如有侵权等情况，请与本站联系删除。
转载请注明出处：如何评价海康威视这家公司？ https://www.zentong.com/a/p/25000.html