刚入职那年总觉得前辈递来的咖啡是善意，后来才发现那是让你帮忙打印报表的暗号。办公室茶水间永远飘着速溶咖啡的香气，也藏着最多关于绩效考核的小道消息。有人捧着马克杯说张姐的方案被毙了，转头就看见张姐拿着修改稿走进总监办公室，高跟鞋敲在地板上的声音像在敲谁的警钟。
新人总爱把 “努力” 挂在嘴边，加班到深夜发朋友圈配文 “为梦想奋斗”。部门老油条李哥看见会默默点个赞，第二天却在晨会上说 “效率比时长重要”。后来才明白，工位上亮到最晚的灯，有时只证明你白天摸了鱼。有次为赶项目连续熬了三个通宵，提交时发现数据表格的格式错了，总监把文件摔在桌上：“熬夜不是你犯低级错误的借口。”
职场里的 “哥姐” 称呼很微妙。叫王哥的可能比你还小两岁，喊李姐的说不定孩子都上中学了。有人享受这种被尊敬的感觉，有人却觉得生分。市场部的林姐总爱说 “妹妹帮我拿下快递”，次数多了才发现，她的快递箱里总有给孩子买的零食和玩具。有次忍不住问她为什么不自己去，她笑着说：“你们年轻人腿快，我这老胳膊老腿跑不动喽。” 后来才知道，她那天刚做完膝盖手术。
团队聚餐时的座位暗藏玄机。靠近领导的位置永远空着，直到有人端着酒杯说 “我敬王总一杯” 才被填满。实习生小周第一次参加团建，傻乎乎坐在主位上，全程被总监用 “年轻人有冲劲” 的话调侃。散场时老员工偷偷说：“这位置坐一次，半年绩效别想评优。”
汇报工作的时长是门学问。新人总怕说不全，准备三十页 PPT 念得口干舌燥，总监却盯着手机回复消息。有次看老同事汇报，三页纸讲完核心数据，剩下的时间全在听领导提要求。散会后他说：“领导要的是结论，不是让你教他怎么做。” 后来试着把二十页 PPT 压缩成五页，果然得到 “思路清晰” 的评价。
办公室恋情像埋在抽屉里的巧克力，甜却不敢让人看见。设计部的阿哲和前台小雨总趁午休在楼梯间碰面，直到有天被行政大姐撞见。第二天公司就贴出 “禁止内部恋爱” 的通知，两人被迫分手。半年后在行业峰会上重逢，才知道彼此都换了工作。阿哲说：“早知道当初就勇敢点，也不至于错过。”
年终奖发放前的一个月，办公室气氛最诡异。平时嘻嘻哈哈的同事突然变得客气，茶水间里总有人打听 “今年效益怎么样”。有次无意中听到总监打电话，说 “按去年标准发”，转头就被好几个人追问。年后才发现，说漏嘴的代价是自己的奖金比别人少了两千。老员工说：“这时候就得装聋作哑，谁先说谁吃亏。”
跳槽像拆盲盒，你永远不知道下家是惊喜还是惊吓。之前在小公司当主管，跳槽到大厂做专员，以为能学到东西，结果每天都在填各种报表。部门经理画的饼比披萨还大，说 “年底给你升职”，却在年会上提拔了自己的亲戚。离职那天才明白，有些平台看着光鲜，进去了才知道是镀金牢笼。
职场里的 “潜规则” 比规章制度多。开会时谁先发言谁后表态，聚餐时谁该敬酒谁该挡酒，甚至连打印机该谁换墨盒都有不成文的规定。新人总想着打破规则，后来才发现，懂得规则才能更好地生存。就像前台小妹总记得给领导的绿植浇水，不是因为她勤快，而是知道这是留在公司的关键。
加班餐的质量能看出公司的良心。有的公司永远是十五元的盒饭，菜里的肉比指甲盖还小；有的公司却能点到三十元的套餐，还允许员工带回家。之前待过一家公司，加班到十点就给一百元餐补，后来才知道，这比那些喊着 “福报” 却连晚饭都不管的企业强多了。
离职原因永远比说出来的复杂。有人说 “个人发展”，其实是和领导吵架；有人说 “家庭原因”，实际是被挖去高薪岗位。交辞职信那天，领导总要挽留几句，说 “再考虑考虑”，其实心里早就开始物色接班人。有次冲动之下裸辞，在家待了三个月才找到工作，从此学会 “骑驴找马” 的道理。
同事结婚的份子钱像甜蜜的负担。关系一般的要随两百，走得近的得五百，领导家的喜事至少一千。有次一个月收到五张请柬，工资刚发就所剩无几。老员工教了个办法：“假装出差，回来再补份子钱，能拖一个是一个。” 试过一次，果然躲过两百块的支出。
团建活动是检验同事关系的试金石。平时合不来的人，在拓展训练里照样针锋相对；关系好的哪怕被分到不同组，也会偷偷传递情报。上次去漂流，平时严肃的总监居然和实习生打水仗，回来后部门气氛明显轻松了不少。原来再高冷的领导，也有卸下防备的时候。
年终总结不能只说好话，也不能全说坏话。聪明的人总会先说成绩，再说 “存在一些不足”，最后表决心。有次傻乎乎地写了三条缺点，结果被领导在大会上点名批评 “自我认知不清”。后来学着在缺点里掺点优点，比如 “过于追求完美导致效率不高”，果然得到 “有反思精神” 的评价。
职场里的 “老人” 分两种：一种是倚老卖老的，一种是真心带教的。遇到后者是运气，遇到前者只能自认倒霉。之前带我的师傅总把难搞的客户推给我，却在领导面前说 “这是锻炼新人”。直到有次客户投诉，他才不得不亲自处理。看着他手忙脚乱的样子，突然明白，有些经验不是靠资历得来的。
远程办公时的穿着最能暴露真实状态。视频会议里大家都穿着衬衫，没人知道下半身可能是睡裤。有次忘了关摄像头，起身拿文件时被同事看见穿着卡通短裤，从此得了 “睡衣达人” 的绰号。后来发现，其实大家都一样，只是没人愿意先说破。
职场里的人情往来比生意场上还复杂。借支笔要记得还，帮拿快递要及时说谢谢，甚至连分享零食都要考虑谁有忌口。有次给同事带特产，忘了她对坚果过敏，结果害得她去了医院。赔礼道歉花了三百块，才明白这些小事有多重要。
升职加薪从来不是努力就有回报。有人熬了五年还是专员，有人刚来半年就升职，这里面的门道比业绩报表还复杂。见过最拼的同事，全年无休地加班，结果晋升名额给了领导的亲戚。他离职那天说：“努力很重要，但选对平台更重要。”
办公室里的八卦像蒲公英的种子，风一吹就能传遍每个角落。谁和谁吵架了，谁被领导批评了，谁偷偷面试了，不出半天就能人尽皆知。有次在茶水间说 “客户太难缠”，结果这话传到客户耳朵里，差点丢了单子。从此学会在公司说话，比在外面还谨慎。
工作中的挫败感像电脑蓝屏，来得猝不及防。精心准备的方案被否，跟进半年的项目突然终止，甚至连写好的邮件都可能发错人。有次把吐槽领导的消息发给了领导本人，吓得一整天都在想辞职。没想到领导回复 “知道了”，第二天却像没事人一样。后来才明白，职场里的尴尬，有时候没你想的那么严重。
现在看着新来的实习生，就像看到当年的自己。他们会为了一杯咖啡感谢半天，会把领导的玩笑当真，会在汇报时紧张到结巴。偶尔会提点几句，却不细说其中的缘由。毕竟有些坑，总得自己踩过才知道深浅；有些糖，也得自己尝过才明白滋味。就像当初老员工看着我一样，笑着说 “慢慢就懂了”。
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