有日媒称，最近，一群日本女性向政府提交了一项关于“反对日本公司强迫女性穿高跟鞋”的请愿书。据悉，这项情愿旨在表达对日本职场“要求女性上班必须穿高跟鞋”潜规则的抗议与不满。
这项名为#KuToo的活动取名一语双关—-在日语中，“鞋”和“痛”的发音是一样的—此前，这项活动由日本演员兼自由作家Yumi Ishikawa发起，并迅速风靡网络。
倡议者的女性团体称：对于众多日本公司来说，女性无论是求职还是工作，穿高跟鞋都是一种“近乎强制”的要求。
Ishikawa在会见了日本政府劳务部的官员后，告知记者称：“今天，我们向政府请愿，要求政府制定一项法律，这项法律能够禁止日本的公司强迫女性穿高跟鞋，因为这种行为的本质是一种性别歧视与骚扰。”
她随后又补充称：“受理这一请愿的政府官员也是位女性，她对我们的要求深表理解。。。她告诉我们：这是史上首次女性团体的需求和呼声抵达政府部门。”
“这是史上一次向前的大跨步！”她如是称。她还补充道，自己发起这项“反高跟鞋”运动，某种程度也是为了响应此前风靡全球女性的反性骚扰活动（ME TOO），“我突然意识到：既然这个问题是全球女性都要面对的，为什么不勇敢面对，并解决掉它？”
值得一提的是，2016年5月时，英国也曾发起一项多达十五万人参与的 “反对高跟鞋”运动，当时的背景是：一位在英国一家审计公司工作的女接待员，由于在上班的第一天没有按要求穿2到4厘米的高跟鞋，而穿了平底鞋，从而被公司开除。这一事件发生后，迅速在英国社会引发骚动，进而导致“反对职场强制女性穿高跟鞋”运动的爆发。
这一活动在当时迅速发酵，并传到英国国会，连国会议员都高度重视这一社会现象，并派人员进行调查，他们发现：女性在从事一些特殊行业，譬如在做行李搬运工或攀爬高架扶梯时，也被强制要求穿高跟鞋。这一现象令国会感到震惊。
但遗憾的是，英国政府最终拒绝了颁布相关“禁止强迫职场女性穿高跟鞋”的法律，理由是：关于女性穿着的法律权限在英国于2010颁布的“性别平等法”中就已经提到过了。
另外有意思的一件事是，2015年一位戛纳电影节的主办负责人因为“拒绝让没穿高跟鞋的女演员走上戛纳红毯”引发争议，事后该负责人进行了诚挚的道歉。而随后一年，国际知名女星茱莉亚 罗伯茨光着脚丫走红毯的做法也一度受到赞赏与支持。
2017年，加拿大哥伦比亚省也颁布规定，禁止相关公司强制规定女员工穿高跟鞋，并称这种行径是危险的，且“涉嫌性别歧视。” 同年，挪威一家航空公司因为要求女员工“必须手持病假条，才能穿平底鞋工作”受到广泛的批评，该公司很快取消了这项规定。
如今，世界各地越来越多的现代女性认识到：职场强制女性穿高跟鞋其实是一种不平等的权利压制，并积极发声，合理的维护自己的权益！相信不久的将来，这一现象定会有所改善，职场女性的生存环境也会有一个质的飞跃。
免责声明：文章内容来自互联网，本站仅提供信息存储空间服务，真实性请自行鉴别，本站不承担任何责任，如有侵权等情况，请与本站联系删除。
