一家国企开春招，竞争小待遇好还有编制，部分大学生报考有优势！-国企央企有春招吗

一家国企开春招，竞争小待遇好还有编制，部分大学生报考有优势！

每年参加公考的大学生太多，即使知道成功率不高，也要付出努力，就怕幸运之神能眷顾自己。但现实是残酷的，这些铁饭碗岗位竞争激烈，如果大学生没有真才实学，几乎不可能被认可。

因为很多职位都很”量大”，申请门槛不断提高，从而达到为用人单位”优中选优”的目的，而对于普通大学生来说，即使挤破头也不一定能进入编制，所以有些大学生比较聪明，不真正的事实是，你可能得到的远不止是一些最热门、最流行的。

另一家国企单位将在春季开始招聘，竞争小，有定期准备

在很多大学生眼里，所谓的好工作，无非有以下几点：朝九晚五，周末双休，工作稳定有编制，工资按时发，五险一金有保障。

这样的就业观念看似合理，但在找工作时，你会发现符合这样标准的工作并不多，即使有一些符合标准的工作，也有很多竞争者，只有极少数的大学生有机会被录用。

大学生就业不要局限于某一领域，不要太”专”，还要有”广撒网”的精神，多关注大公司的招聘动向，只要有符合自己需求的岗位，就可以尝试。

前不久，又有一家国企单位推出春招，用人名额多，福利待遇好，有想法的大学生可以多了解一下，并抓住机会，这家国企就是大的传统企业–中储粮。

中粮是一家决定国家粮食命脉的民生企业，受到国家和地方政府的高度重视。有幸被录用的大学生也会受到重视，享受丰厚的薪酬。

中粮集团设立的岗位很多，包括：粮油储备级管理、物流运输、财务管理、质量检验、市场营销、机电维修、水电维修等。符合专业要求的大学生可以了解一下。

作为国企，中粮的社会待遇是公认的好，学员的基本工资是4000元左右，转正后可达6000元，加上岗位津贴，和加班补贴，月薪很不错，还有一些岗位，享受六险二金，真有些诱人。

但在申请时，大学生必须遵守就业回避原则，除满足学历、职业、年龄等要求外，禁止申请有直系亲属、三代以内旁系亲属和夫妻关系的单位。有些职位有工作经验要求。

另外，中粮的工作地点比较偏僻，一般都是开在郊区，通勤时间长，甚至需要住宿，所以很多大学生选择退学，所以这个公司的岗位竞争，相对来说比较小，只要大学生能够吃苦耐劳，有较强的工作能力，就可以在公司有更多的关注。

一些大学生在申请考试时有一个额外的优势

首先是应届毕业生，为了缓解毕业生的就业压力，也为了响应国家号召，很多用人单位在招聘时，都给应届生开了”绿灯”，包括中粮集团，专门为应届毕业生设置了很多岗位，当然，这些应届毕业生除了应聘保留的专业岗位外，其他岗位如果符合要求，同样能提高公司的落地率。

其次，对于女毕业生来说，中国社会科学院有很多文职和管理岗位比较适合女学生，如数据统计、财务管理、人力资源等，这些岗位要求女学生有较强的专业技能，工作细致认真，不过这些管理岗位对考生的学历要求比较高，需要取得硕士学位才能报考。

这些职位更容易工作，更重要的是，对于那些能够坐得住的妇女来说，足够稳定，可以学到更多的东西，不会错过吃铁饭碗的机会。

最后，符合专业要求的学生，中粮集团在招生时比较重视学生的专业情况，俗话说”术业有专攻”，但学生要在专业的基础上具备较高的专业能力，这样才能在工作中游刃有余，从而得到领导的认可。符合专业要求的学生应积极报名参加考试。

申请CFS职位的大学生会有什么优势？

大学生要想给用人单位留下更深的印象，除了满足相关的申请条件外，还可以从以下几个方面入手，比如大学四年的考试成绩，新生没有太多的工作经验，那么企业就会更看重学校的成绩，学生不能挂科，更不能作弊，在此基础上，如果能获得学校甚至国家奖学金，就会让企业高看一眼。

口才好的学生，在面试阶段，HR会考察学生的综合能力，此时，口才就成了关键，同样的问题，同样的回答，学生用不同的表达方式，会有不同的结果。

此外，党员身份、三支一扶、西部计划、退伍军人等都可以成为额外的隐形加分项，在同等条件下，将享受优先录取，大学生应抓住机会，不要浪费时间去申请。