安徽合肥巨一科技怎么样，这就是个坑啊，曹？-安徽巨一科技公司怎么样

2023.3.17更新：

回复下题主吧，你认为出差待遇不好，过的不爽，我可以理解。

但你把矛头朝向我是什么意思？真就只敢朝弱者挥刀，是吧。

不同岗位，不同的个体，感触不一致不是很正常吗。

你有能耐的话，找公司给你转个出差少的岗，或者换个公司应该不难吧。

我在这描述的是我所在岗位的感触，基本上算是我见闻的白描。

写这个，只是让知友有一个从我的视角了解巨一的机会，

当然，情景再现，其他人的感触可能并不与我完全一致，甚至是大相径庭的。

至于你说内推的事儿，内推一个人几百块，你觉得很多吗？

之前近一年我只帮一个知友内推过，他现在已经入职并成了我的朋友。

咨询我的知友，大都是快要面试或者已经拿到offer的，他们并不需要我来内推，

但有知友问什么的话，我看到了基本都会回复，也没有想过从他们身上获取什么。

让你失望了，巨一并没有给我正常工资加上那一位知友内推奖以外的任何好处，

甚至在巨一的评价标准下，六个月实习我的成绩只排到了中游偏上一点。

所以到目前为止，我这个回答的收益只有几百块，至于耗费的时间和精力，就很难计量了。

最后，题主，以后别像个疯狗一样逮人就咬好吗，做个堂堂正正的人吧。

People is f**king，sky is seeing…

2023.3.5更新：

这次说下宏观一点的吧，虽然大环境不太好，但巨一仍在迅速发展。

年初时公司成立了新的事业部：电芯装配事业部，加上之前的BIW（Body In White)事业部、NET（New Energy Technology）事业部、M&C（Motor&Control）巨一动力，现在一共有四个着力方向不同的事业部了，动力新的大楼与车间（六期）也快要建好了。相应的，领导层也发生了很大的变化，有调动也有升迁，很多领导成为了更大的领导。而我呢，只是在机械设计干完了一个项目后，去了仿真岗继续学习……

不知不觉已经到了23界校招生快要入职的时候了，相比于22界校招生，23界里的研究生占比大大增加了，offer上的月薪也提升了不少，更从之前的统一13薪，变成了13、15、16乃至17薪。在我之后入职的也有一千多人了，如果我是今年毕业的话，大概仍会选择她吧。

巨一是一个学习、成长的好地方，虽然可能缺乏了一点点安逸，但奋斗者不就应该逐浪前行，创造一片新天地吗。如果你现在还没有心仪的offer，且喜欢不那么平淡、富有挑战性的生活，那就趁金三银四的春招，投她吧。

放一下内推码吧，今年新出的小玩意儿。认可我所描述的巨一的知友，可以投巨一时附一下，应该能得到HR更快的回应。能成为同事的话，我能得点儿钱，抱歉，可能有些物质了。有想了解更多情况的知友可以私信问我，虽然可能回复的不会特别即时，见谅。(内推码：IVVMHS)

2022.11.20更新：

合肥的天气挺奇怪的，印象中不久前还是夏天，这一晃神，就冬天了。

离开车间也有一个月多点了，一起在车间轮岗的小伙伴，也渐渐少了联系。

大家好像都很忙，有的在实验室研究车身板件的连接工艺，有的在培训电路设计，还有的已经出差去了宁波、武汉。而我呢，部门培训的进度才刚刚走完六分之一。

没错，我跟其他一共十多个小伙伴又开始了轮岗，车身设计部的机械设计、仿真、规划各两个月。

机械设计岗，应该是巨一培养计划最完善的岗之一。每周两次培训，两次考试，很难想象，手底下管着近百号人的科室领导，会抽出这么多时间给新人培训基础知识及技能、并出题考核。仅一个月的时间，三期仓库虹姐送我的西门子笔记本，已有一大半被刻上了印记。

我也渐渐的从只能跟着教程使用CATIA画一些简单零件的菜鸡，变成了能绘制夹紧、定位单元，并成功复原了一整台夹具的菜鸟了。对于结构树的命名规则，夹具、抓具的通用设计规则，外购件选型和调用方法，机构选型及注意事项，相关设备匹配及插枪匹配等也有了一定程度的掌握。也能做一些像数据转档，清单整理，负载测试，CAE分析这样简单的工作了。

研发楼八楼大办公室，总是人声鼎沸。当你凑近了去听，就会听到类似的声音：

“胡哥，这个压紧块怎么切啊？”

“来，我给你演示一遍，首先进入创成式外形设计模式，然后选择操作模块里的提取命令，点击板件与压块相切的面，将这个面提取出来，如果是多个面就用‘多重提取’命令。然后就看你提取出的这个面是否形成‘包络体’，也就是这个面有没有把压块完全分隔成两部分，如果没有就用‘外插延伸’命令把这个面整大点；再后面就进入‘零件设计’模式，选择‘基于曲面的特征（扩展）’模块里的‘分割’命令，点击前面提取出来的那个面，再看出现的橙色箭头是不是指向压块你想保留的那一部分，如果不是就点一下那个箭头，然后点击确认，就切好了，最后再将提取出的那个面隐藏。”

“雨哥，这个夹紧单元的打开状态怎么整啊？”

“先这样，再这样，然后这样、这样……”

相比于研发楼的其他科室，这里虽然拥挤了一些，但氛围却出奇的好，问老员工问题，总能得到耐心的解答。我们这些萌新在手里没活时，也乐于帮老员工做一些数据转档、改名、测负载、CAE分析之类的杂活。

总而言之，我在机械设计这一个月的生活，是充实、忙碌、略感疲惫且快乐的，每天都能感到自己在慢慢的进步。

还有很多想说的，可惜休息时间到了，那就先这样吧，留些话给以后说。哎，不晓得再过多久每月的个税能上两百块，那时我大概就会去找对象了。

2022.9.2更新 ：

入职巨一已一月有余，车间旁的玉米也泛黄了，又到了金九银十的季节，回想近期的所见所感，是可以写下些什么了。

七月十一初入巨一，开始了为期一周的培训，破冰活动、会议室培训、三天的军训，早八晚八，很累，不过也有很多收获，了解了巨一的发展及文化，结识了很多同事。

第二周进入部门实习阶段，我们被分成了三批，BIW、NET、MC，我去了BIW事业部，三个事业部的实习安排不尽相同， 我仅说一下BIW的情况。

首先去一个酒店开了一天的会议，介绍了一下部门的组织构架、给校招生提供的岗位以及实习安排。轮岗实习三个月，后进行岗位双选（大概会与offer上的差不多，不过也给了一次选择别的岗位的机会，我觉得挺好），再定岗实习三个月。

我们三、四人一组，分成了数个实习小组，选出小组长，抽签决定轮岗实习的内容及顺序（钳工、电工、工艺、质量、仓库以及培训岛），每半个月是一个阶段，钳工三个阶段、培训岛一个阶段是共有的，另两个阶段在电工、工艺、质量及仓库中抽两个。另外每两个小组会有一位Buddy，日常遇到的问题，以及请假之类的都可以找他。

我所在的小组，抽到的轮岗安排依次是：仓库、培训岛、钳工×3、质量。在仓库主要是点货、入库，可以了解到事业部正在进行哪些项目，项目会用到什么物资等；培训岛主要是学下ABB工业机器人的基本结构与简单的轨迹编程；我现在在的钳工主要是对照数模安装气缸、夹具等装置，通俗来说就是拧螺丝，不过我们主要是在一旁学习，会有师傅带的。定岗之后大都会在办公室了，在车间里可以了解到产品实际安装与调试会遇到的问题，还是有一定价值的。

说下公司的环境及人文，合肥这边公司的位置是在包河区的江淮重工基地。周边吃的玩的还是挺多的，我住在包河花园，上下班很方便。

目前公司共有五期，BIW在三期，MC在四期，NET在五期。BIW的研发、设计以及国际事业部在研发楼，四期、五期及研发楼的环境非常好，三期车间建的时间比较早，环境差了点，听说三期南边的那块玉米地要建新的车间了（不过貌似不是属于BIW的，有点可惜），BIW的好像要建在公司的另一片土地上，希望离得不要太远，哈哈。

之前天气热的时候，每天都会发瓶矿泉水和一个雪糕，伊利的大布丁是真好吃啊。上个月还发了一次礼物：一包日用品，里面有毛巾、牙刷、肥皂、洗发露、沐浴露、洗衣液、花露水、风油精，挺实用的。

公司食堂的饭菜味道还行，中午一楼有两个窗口卖12元一荤两素的套餐；有三个窗口卖自选菜，荤菜8元左右一个，素菜3元左右一个；还有一个窗口卖面，油泼面挺好吃的。二楼有自助，30元一位，我还没吃过。周一到周五晚上一楼有晚饭，卖的5元炒饭/炒面挺不错的，包子、饼、鸡腿、蛋糕、烤肠之类的种类还挺多的。

下面是公司的基本布局。

再说下工作时间吧，早八晚五点半，中午休息一个半小时，一月休息七天（每月有两个周六会上半天班），每月有一天的带薪病假。还有就是社保一月360元（已涨至400左右），公积金8%，加班费工作日12元/h、周末16元/h、节假日24元/h，每个工作日会有12元餐补，要是晚上加班到八点半的话，会有额外的12元餐补。

原回答（2021.11.22）:

多投简历，综合对比。

少在网上搜，网上基本所有公司都劝退。

如果想留在合肥的话，巨一算是不错的了。

钱多，事少，离家近基本是一个不可能三角形，

想好自己想要的生活，

是想多劳多得，

还是想月薪三千朝九晚五。