实际不应该是两天吗？
五一假期对于双休一族，可能影响不大。对于我们单休一族，简直就是爽歪歪。我们公司单休，对于多放的假不用补班，毕竟是单休嘛。
正常五月休五天，有了五一，就可以休八天。多的三天班可以合理穿插在整个五月里（五一值班最爽，疫情原因也出不去，值班期间没人，可以摸摸鱼）。穿插的三天就能让五月上几天班就可以休息一天，工作疲劳大大降低。
五一为什么调休成五天？
1.方便身在外地的可以回家一趟，看看父母看看孩子。
2.增进家人之间的感情。平常上班，回家做完饭就准备睡觉了。和家人沟通交流的时间少，有假期就可以多沟通交流，增进感情。也有时间带出去旅游一下。
3.有机会出去走走，开阔一下视野。
4.促进消费。有假期就会让旅游业旺盛一下，带动经济消费。因为疫情，居家看电影最安全。
总的来说，放假总比不放假好。国家规定的合理长休假，总比自己打申请调休五天好（连休五天公司都不一定批准）。
作为一名运维人员，大家集中休假，自己才能舒服的休假。其他岗位人员都不休假，自己休假就等于居家办公。
如果国家能明文规定休假期间可以不接听公司电话，不处理公司工作，明文规定外，还得有监督机制，主动上门检查，别等着员工举报。如果这样，我支持大家说的五一不调休组成五天假期，不如不放的意见。
我见过一名销售总监，一年365天能上350天。哪怕生病休班去医院，因为一直有公司业务，需要电话沟通，被医院从医院病房赶到走廊去打吊瓶。
国家规定的假期，绝大部分公司都能遵守，绝大部分人都能集体休息，这样就减少了休班期间还得处理公司业务的问题。
谁愿意休班期间还得居家工作？
应该没有吧！
谁愿意别人休班还得打扰别人休息？
应该不少吧！
“你休息管我啥事，我电脑开不开机了，你就得给我处理”
“我账号密码忘了，你就得给我处理”
“1+1等于几，我不知道，你就得给我算一下”
“你们都休息啦，我调休了今天上班，有问题需要给处理一下”无论身在什么岗位，谁不烦休息时间被别人打扰去工作。没办法消防员有消防员的责任，警察有警察的责任，企业员工同样有企业员工的责任，我可以休假期间不处理你的问题，但是你能闭嘴不骂不喷吗？
如果做不到，国家规定的集体休班，就是最好的政策。
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