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岁月荏苒，白驹过隙，一转眼走到了第四季度，一入冬，一整年，养老金的事儿说不完，物价的上涨，消费欲望的递增，谁都希望养老金能够在2023年再接再厉继续上涨。“2023年，疫情走过的第四个年头了，养老金上涨能不能回归到4.5%？总不能继续减到3.5%吧！”退休人员的担忧通过一声声的咨询显露无疑。这几年，疫情常态化管理，控制病毒的同时还要发展经济，可谓是史无前例的困难时期，养老金的涨幅也呈现一个下降的趋势，2023年会不会好转？涨幅会不会恢复？这种想法是完全有可能的，因为截止到目前，已经有5个好兆头助力养老金上涨，下面我们一起了解一下，也提前吃一颗“定心丸”：

01、社保基金支付能力稳中有升

60年代“婴儿潮”出生的那一代人，如今已陆续开始退休领取养老金，这对于养老金的发放与上涨都是一种新的挑战，也是对社保基金支付能力的大考验。10月27日，就是最近，人社部官网上公布2022年第三季度人力资源和社会保障工作情况，其中提到，截止到第三季度末，养老、失业和工伤三项社保基金结余7.24万亿，这说明总体的资金流动情况是收入大于支出，支付能力是稳中有升。看到这里，退休人员心里应该就彻底踏实了，即便是婴儿潮这一批人陆续办理退休，养老金也没有出现收不抵支的情况，按时、足额发放养老金将会持续进行。

02、全国统筹调剂资金更心安

来到东北后，我发现毕业生很难被当地的就业环境所吸引并留住，就连他们中有一些土生土长的本地人也在想着逃离，只留下年纪大的人安土重迁。我国目前养老金发放的模式是属于现收现付，年轻人缴费上来的养老保险用于支付退休人员的养老金，如果各地区年轻人流出率大，社保将会出现地方性收不抵支，那么，养老保险全国统筹就变得尤为重要。2022年，人社部数据显示，前三季度调拨全国全国统筹调剂金2104亿元，让全国各地养老金发放足额、及时，不至于因为当地的人文情况影响退休人员的待遇。

03、养老金运营稳定增长

自从社保基金投入市场运营的消息流出后，不少人为此捏了一把汗，尤其是疫情之下的这几年，股市基金行情堪称是跌宕起伏，非常考验投资人的水平。如今迎来了好消息，第三季度人社部工作会议数据显示，全国养老基金委托投资资金规模高达1.6万亿，这为养老金的有序发放和2023年的养老金上调提供了有力支撑。上述三个好兆头释放了什么信号？从资金量上，养老金2023年上涨有了希望，更有了物质保障；从调剂力度上，养老金2023年不必担心区域不均衡。全体都能如数上涨，让参保人增加了动力与信心；从未来筹谋上，养老金有序稳定增长，不必忧愁不足额发放或者亏空的现象。

2023年养老金上涨展望

不可否认，养老金这几年的涨幅是大起大落平稳下滑，明年有没有可能下滑到3.5%？不太可能，一方面是4%的涨幅已经是前几年之最低，再下跌的空间不大；二是疫情控制明年就是第四年，随着近日多地交通运输不要求核酸证明的趋势来看，未来经济必然是逐步复苏。

除了上涨幅度外，众人关心的还是调整方式。从过去十八连涨来看，养老金一直秉承着多缴多得、长缴多得的原则，分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

对于养老金的上涨很多人表示不理解，一提到涨幅4%，大家都以为是养老金数额直接乘以4%，那养老金11000元的人，直接涨440元，养老金1100元的，才涨44元，岂不是差距越来越大？事实上定额调增是做加法，挂钩调增分为与工龄挂钩，与养老金水平挂钩，而倾斜调增是高龄人员、边远地区、军转干部多涨且做加法。也就是说，从养老金上涨的整体情况来看，唯一与养老金水平做乘法的就是挂钩中的一小项，在整个养老金调整中的份额并不大，这也是变相的在缩小差距，让养老金低的人多涨，养老金高的人少涨。养老金因为各种各样的因素，确实是体制内外差距很大，就拿上面这个案例来说，养老待遇综合起来是14600元，这是企退人员几乎是望尘莫及的，灵活就业人员更不用想。不过，退休之后心态要放平，与其攀比不开心，不如坦然面对，笑对生活，你说呢？